投资人谈股东会感受:半导体的竞争最终还是人才的竞争

2026-06-01 22:35:56
来源:中证网
分享
AIME

问财摘要

1、成都华微2025年年度股东大会后,一位投资人在社交平台分享感受,公司研发人员平均薪酬从24.81万元增至36.32万元。公司研发人员平均薪酬从24.81万元增至36.32万元。 2、成都华微相关负责人表示,半导体行业现阶段对技术人才的需求与日俱增。 3、成都华微2025年年度股东会审议通过了《关于制定的议案》,其中第九条规定:公司可以依照相关法律法规和公司章程对董事、高级管理人员实施股权激励计划、员工持股计划等激励机制,相关事项按照有关法律、法规、《公司章程》及公司其他制度执行。
免责声明 内容由AI生成
文章提及标的
半导体--
成都华微--

半导体(881121)的竞争最终是人才的竞争,前有三星、SK海力士发放巨额奖金,后有长鑫科技董事长慷慨送股。成都华微(688709)也展现了诚意,2025年研发人均薪酬从24万元上涨到36万元。”近日,参加完成都华微(688709)2025年年度股东大会后,一位投资人在社交平台分享感受。

成都华微(688709)主要从事特种集成电路的研发、生产、检测、销售和服务。2025年年报显示,公司营业收入增长25.85%至7.60亿元;扣非净利润增长36.36%至1.19亿元。公司研发人员从2024年的409人增至2025年的521人,对应研发人员平均薪酬从24.81万元增至36.32万元。

“最近两年,随着公司产品不停迭代和上市新产品,我们增加了研发投入。但平均薪酬参考意义不大,公司研发人员的收入之间差距不小。”成都华微(688709)相关负责人回复上述投资人现场提问时表示,半导体(881121)行业现阶段对技术人才的需求与日俱增。

成都华微(688709)2025年年度股东会审议通过了《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》,其中第九条规定:公司可以依照相关法律法规和公司章程对董事、高级管理人员实施股权激励计划、员工持股计划等激励机制,相关事项按照有关法律、法规、《公司章程》及公司其他制度执行。“我们作为小股东很支持。希望公司尽快实施新一轮股权激励和员工持股计划,以稳定新员工新技术骨干。”上述投资人对中国证券报.中证金牛座记者表示。

免责声明:风险提示:本文内容仅供参考,不代表同花顺观点。同花顺各类信息服务基于人工智能算法,如有出入请以证监会指定上市公司信息披露平台为准。如有投资者据此操作,风险自担,同花顺对此不承担任何责任。
homeBack返回首页
不良信息举报与个人信息保护咨询专线:10100571违法和不良信息涉企侵权举报涉算法推荐举报专区涉青少年不良信息举报专区

浙江同花顺互联信息技术有限公司版权所有

网站备案号:浙ICP备18032105号-4
证券投资咨询服务提供:浙江同花顺云软件有限公司 (中国证监会核发证书编号:ZX0050)
AIME
举报举报
反馈反馈