上证报中国证券网讯（林铭溱 记者 徐蔚）从头部券商投行到上市公司董事会秘书，从业十余年的保荐代表人（以下简称“保代”）“老将”完成了一次职业身份的转换。
7月15日，闰土股份（002440）公告，公司董事会同意聘任陈兴跃为董事会秘书。简历显示，陈兴跃自2015年7月至2026年6月任职于国泰海通（HK2611）证券投资银行委员会，历任高级经理、副总裁、高级副总裁，并具有保荐代表人资格。
这种从保代转型董秘的职业选择并非个例。记者梳理发现，近一年来，证券行业保代的人数有所减少，多家头部券商保代人数下降。与此同时，今年以来，已有多名具有保代或投行背景的人士进入上市公司，“当董秘”成为了保代职业转型的热门去向。
保代队伍一年减少332人 资深投行人转身上市公司
Choice数据显示，截至2026年7月17日，证券行业共有保荐代表人8155人，较2025年7月17日的8487人减少332人，降幅约3.9%。
从机构来看，中信建投（601066）保代人数由543人降至477人，减少66人；中金公司（HK3908）由462人降至414人，减少48人；中信证券（HK6030）由588人降至556人，减少32人。申万宏源（HK6806）、东方证券（HK3958）、国泰海通（HK2611）分别减少26人、23人和22人。
在此之下，部分资深投行人士告别证券行业，开始走向上市公司。
今年2月，索通发展（603612）聘任成杰为董秘，成杰曾任职于东兴证券（601198）、中金公司（HK3908）投资银行部，具有保荐代表人、注册会计师和法律职业资格；4月，曾任中信证券（HK6030）投资银行管理委员会高级经理、副总裁、保荐代表人的张益飞出任菲林格尔（603226）董秘。
记者注意到，也有保代从IPO时的保荐代表人，摇身一变成为了公司的董秘。今年7月，阿莱德（301419）聘任温国山为董秘。公开资料显示，2011年7月至2024年9月，温国山任兴业证券（601377）投资银行业务总部业务董事、保荐代表人，并担任阿莱德（301419）IPO项目签字保代。
阿莱德（301419）上市后，温国山继续作为保荐代表人参与其持续督导，督导时间为2023年2月9日至2024年9月4日。2024年9月20日，温国山被聘任为阿莱德（301419）财务总监。
奇点国峰（HK1280）董秘郑徐慈关注到，近几年来，身边从保荐代表人、投行从业人员转任上市公司董秘的情况有所增加。“从专业适配度来看，保代转任董秘确实有一定优势。保代长期参与IPO、再融资、并购重组及持续督导，对上市规则、信息披露、资本运作和监管沟通比较熟悉，这些能力与董秘岗位存在较高的重合度。”
郑徐慈认为，对于正处于上市筹备、再融资、并购重组或规范治理阶段的公司，保代背景的董秘能够较快进入工作状态。
项目紧缩责任加码 保代重新审视职业选择
项目紧缩、执行难度大、人员过剩、收入与付出不匹配等原因，都在成为保代“跳槽”的推力。
2023年“827新政”实施至今，IPO节奏发生深刻变化。按上市日期统计，2023年至2025年，A股IPO上市企业数量分别为313家、100家和116家。2026年上半年，共71家公司登陆A股。
与此同时，保荐机构及保代的执业责任正在不断压实。中国证券业协会网站显示，截至7月17日，2026年以来新增39条保代处罚处分信息，相关事项覆盖IPO、再融资、并购重组和持续督导等业务环节。
郑徐慈分析，过去几年，A股IPO市场整体更加注重质量和结构，项目筛选、申报审核及现场检查要求都在提高。项目机会相较于市场活跃时期更集中于少数优质企业，监管部门也同时强调提高申报质量、压实中介机构责任。
行业人士普遍认为，在此背景之下，对于保代来说，保荐项目的周期（883436）、执行难度和责任压力都在增加。
“对于已经进入资深阶段的保代来说，继续留在投行，并不一定只有职位高低的问题，还要考虑项目获取、业务收入稳定性、执业责任以及长期职业发展。”在郑徐慈看来，当行业已经进入了新的阶段，资深保代会更加关注长期职业规划，考虑是继续从事项目业务，还是深入参与一家公司的经营、资本运作和治理。
“从这个角度看，董秘其实也是一个挺有吸引力的发展方向。”郑徐慈说。
